ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) DAN MASA DEPAN 7,99 JUTA ORANG MENGANGGUR: KEBIJAKAN NEGARA TERHADAP REVOLUSI INDUSTRI 4.0 DAN SOCIETY 5.0
Abstract
Artificial Intelligence (AI) yang berkembang saat ini mengancam kelompok pekerja perusahaan di Indonesia. Sebab, ada kekhawatiran lambat laun pekerjaan mereka akan tergantikan oleh Robot AI. Ada sekitar 46% pekerjaan yang dilakukan oleh tenaga kerja manusia saat ini bisa digantikan oleh robot melalui Artificial Intelligence. Pada tahun 2016-2018. Jaringan Serikat Pekerja Perbankan Indonesia ada sekitar 50.000 karyawan bank kena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) karena disrupsi dengan adanya sistem digitalisasi. Pada akhirnya, pemutusan kerja tersebut akan mempengaruhi jumlah angka pengangguran di Indonesia. Tercatat Februari tahun 2023 tingkat pengangguran sudah 5,45% atau setara dengan 7,99 juta orang menganggur. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pembacaan terhadap Undang-Undang Negara sebagai respon terhadap adanya kecerdasan buatan AI dan juga nasib para tenaga kerja yang terancam PHK massal pada era otomatisasi revolusi industri 4.0. Penelitian ini mengadopsi teknik penelitian kualitatif yang berbasis penelitian perpustakaan (Library research) dengan hasil Negara Indonesia mempunyai kewajiban dan bertanggung jawab terhadap setiap warganya untuk mendapatkan pekerjaan sebagaimana Pasal 28C ayat (1) dan membentuk perundang-undangan ketenagakerjaan yang sebisa mungkin tidak terjadi PHK sebagaimana dalam UUD No 14 Pasal 151 ayat (1). Bentuk perlindungan ini bertujuan untuk mengatasi disertasi tenaga kerja pada era revolusi industri 4.0.
References
Angela, M. (2023). Perlindungan hukum terhadap pekerja/buruh atas pemutusan hubungan kerja akibat otomatisasi di era society 5.0 skripsi.
April, T. I. I., June, T. I. I., June, T. I. I., Jan, T. I. I., Nov, T. I. I., & May, T. I. I. (2021). 2021 Index IEEE Transactions on Industrial Informatics. 17(12), 8551–8708. https://doi.org/10.1109/TII.2021.3138206
Archibugi, D., & Filippetti, A. (2017). Technological Forecasting & Social Change The retreat of public research and its adverse consequences on innovation. Technological Forecasting & Social Change, May, 1–15. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2017.05.022.
Indonesia, P. R. (2003). UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Teknik bendungan, 1–7.
International Labour Organization. (2017). Ringkasan International Labour Organization.
Kanaya, E. Della, Che, L. Y., & Ullie, N. T. (2021). PERLINDUNGAN HUKUM BAGI BURUH YANG DI PHK AKIBAT OTOMATISASI DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4 . 0 BERDASARKAN UNDANG - UNDANG CIPTA KERJA. 919–928.
Khoiriyah, E., Pamungkas, B. P., Hardianti, I., & Zildjianda, R. (2023). Kedudukan Hukum dalam Mewujudkan Keadilan dan Kesejahteraan di Indonesia. 5(1), 241–254. https://doi.org/10.37680/almanhaj.v5i1.2084
Limna, P. (2023). Artificial Intelligence (AI) in the Hospitality Industry: A Review Article. International Journal of Computing Sciences Research, 7, 1306–1317. https://doi.org/10.25147/ijcsr.2017.001.1.103
Mardani Wijaya, Kurniawan, M. S. (2019). HAK KONSTITUSIONAL WARGA NEGARA UNTUK BEKERJA PADA ERA REVOLUSI INDUSTRI 0.4. 7(2).
McKinsey & Company. (2019). Otomasi dan masa depan pekerjaan di Indonesia. Pekerjaan yang hilang, muncul dan berubah, 1–5.
Putri Dwima Ernis, & Padli Pirdaus. (2022). Dampak Teknologi Artificial Intelligence Pada Profesi Akuntansi. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 2(1), 131–137. https://doi.org/10.56799/ekoma.v2i1.1154
Replacement, J. O. B., Intelligence, A., Industri, D. I., Tinjauan, J., & Sistematis, P. (2023). Job replacement artificial intelligence di industri jasa: tinjauan pustaka sistematis. March. https://doi.org/10.26740/jim.v10n3.p911-929
Sjaiful, M. (2021). Problematika Normatif Jaminan Hak-Hak Pekerja Dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. 4(1), 37–60. https://doi.org/10.20473/mi.v4i1.22572
Stocks, N. (2023). IMPLEMENTASI PASAL 27 AYAT (2) UNDANG-UNDANG DASAR 1945 SEBAGAI LANDASAN HUKUM DALAM PRAKTEK KETATANEGARAAN INDONESIA. 2, 1–23.
Strohm, L., Hehakaya, C., Ranschaert, E. R., Boon, W. P. C., & Moors, E. H. M. (2020). Implementation of artificial intelligence (AI) applications in radiology: hindering and facilitating factors. European Radiology, 30(10), 5525–5532. https://doi.org/10.1007/s00330-020-06946-y
