ANALISIS MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN DARUL AITAM BLOKAGUNG
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat kinerja didalam suatu perusahaan non profit salah satunya yaitu yayasan yang di akhir era globalisasi ini banyak menjadi minat untuk bisa bersaing dengan perusahaan-perusahaan lain. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi,dan lingkungan kerja terhadap kinerja Yayasan Darul Aitam Blokagung.Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, data dikumpulkan dengan teknik kuesioner dan wawancara. Responden dalam penelitian ini sebanyak 30 orang. Hipotesis diformulasikan dan diuji menggunakan Analisis Linier Berganda, hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja mempunyai hubungan yang signifikan dengan kinerja karyawan. Variabel Motivasi juga berpengaruh lebih tinggi terhadap kinerja karyawan dari pada variabel lingkungan kerja.
References
Sevilla, C. G, dkk,1993. Pengantar Metodologi Penelitian, UII Press,Jakarta
Arikunto, S,2002, Prosedur Penelitian,Suatu Pendekatan Praktek, PT. Rineka Cipta.Jakarta.
Singarimbun, M.E,2001. Metodelogi Penelitian Survey, New Aqua. Jakarta: hal 152
Saifuddin Azwar, 2002.Tes Prestasi,Pustaka Pelajar,Yogyakarta. hlm: 173
Arikunto S,1999. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek,: PT. Rineka Cipta, Jakarta.hal:20
Hani T Handoko. 2003. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Tony Listianto dan Bambang Setiaji, 2007. Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasusdi Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Kota Surakarta). http://www.damandiri.or.id . Diakses Tanggal 19 Juni 2012
Suharto dan Budi Cahyono, 2005, Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, di sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah, JRBI, No.1, januari 2005: 13-30.
Sugiyono, 2001, Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Penerbit Alfabeta.
M. Manullang, 2003. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Luthans, Fred. 2006., Perilaku Organisasi 10th. Edisi Indonesia. Yogyakarta:
Penerbit ANDI.
