PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENDORONG BUDAYA ORGANISASI BERORIENTASI LINGKUNGAN DI KORPORASI BAHARI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis peran kepemimpinan dalam mendorong budaya organisasi yang berorientasi lingkungan di koperasi, khususnya bagaimana pemimpin dapat memengaruhi nilai, perilaku, dan kebijakan yang mendukung keberlanjutan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan studi kasus pada salah satu koperasi yang telah menerapkan prinsip ramah lingkungan. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pengurus, anggota, dan staf operasional, observasi aktivitas organisasi, serta telaah dokumen terkait kebijakan lingkungan dan program keberlanjutan koperasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformatif memainkan peran kunci dalam menumbuhkan kesadaran ekologis dan mendorong keterlibatan anggota melalui keteladanan, komunikasi visi keberlanjutan, dan pemberian ruang inovasi. Pemimpin yang konsisten memperlihatkan komitmen terhadap isu lingkungan terbukti mampu memotivasi anggota untuk mengadopsi perilaku ramah lingkungan secara lebih menyeluruh. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan teori mengenai hubungan antara kepemimpinan dan budaya organisasi berorientasi lingkungan, sekaligus memberikan rekomendasi praktis bagi koperasi yang ingin memperkuat keberlanjutan sebagai nilai strategis organisasi.