PENERAPAN BLUE ECONOMY DAN GREEN ECONOMY DALAM KEBIJAKAN MSDM: SEBUAH ANALISIS PERBANDINGAN LINTAS NEGARA

Abstract

Perkembangan konsep ekonomi berkelanjutan khususnya Blue Economy dan Green Economy telah mendorong transformasi kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di berbagai negara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kedua pendekatan ekonomi tersebut diintegrasikan ke dalam kebijakan MSDM, serta membandingkan implementasinya di berbagai konteks nasional. Melalui metode Systematic Literature Review (SLR) yang mengikuti kerangka PRISMA, penelitian ini mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mensintesis temuan dari 68 studi akademik dan laporan kebijakan terkait yang terbit antara tahun 2010–2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa Green Economy lebih banyak diadopsi melalui kebijakan MSDM yang berfokus pada pelatihan berkelanjutan, efisiensi energi di tempat kerja, dan insentif berbasis lingkungan, sementara Blue Economy cenderung diintegrasikan melalui kebijakan yang mendukung konservasi ekosistem laut, ekowisata berbasis komunitas, dan pengembangan keterampilan biru (blue skills). Perbedaan signifikan ditemukan dalam pendekatan regulasi, peran sektor publik swasta, dan kapasitas kelembagaan antarnegara, terutama antara negara maju dan berkembang. Novelty penelitian ini terletak pada integrasi analitis antara dua paradigma ekonomi berkelanjutan yang selama ini dikaji secara terpisah, serta penerapannya dalam ranah MSDM yang jarang menjadi fokus utama dalam literatur ekonomi biru dan hijau. Temuan ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pengembangan kebijakan MSDM yang responsif terhadap tantangan ekologis global.