EFEKTIVITAS KADERISASI PENGURUS GERAKAN PEMUDA ANSOR TERHADAP KEAKTIVAN PENGURUS ORGANISASI POLOREJO PONOROGO

  • Alvin Nasyirul Majid Universitas PGRI Madiun
  • Budiyono Budiyono Universitas PGRI Madiun
  • Wawaan Kokotiasa Universitas PGRI Madiun

Abstract

Kaderisasi adalah sebuah proses kegiatan yang berguna untuk mencari kader untuk mewujudkan dan melanjutkan tongkat estafet kepengurusan organisasi yang sesuaui dengan visi dan misi organisasi. Penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi,wawancara, dan dokumentasi. Permasalahan penelitian antara lain tingkat efektivitas dalam proses kaderisasi G.P Ansor yang meliputi Kaderisasi Resmi dan Non Resmi yaitu PKD dan Ngaji Kitab Kuning , MDS Rijalul Ansor , Kajian Ilmiah.


 

References

Al-Farisi, Y. (2010). Manajemen pengembangan Madrasah Aliyah berprestasi: Studi kasus pengembangan Madrasah Aliyah Nurul Jadid Paiton Probolinggo (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).

Atik Septi Winarsih dan Ratminto (2012) Manajemen Pelayanan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bruinesen, Martin van. (1994). NU Tradisi; Relasi-Relasi Kuasa Pencarian Wacana Baru,Yogyakarta: LKIS

Mardiasmo, (2016), Efisiensi dan Efektifitas. Jakarta: Andy.

Rivai, Veithzal. (2006). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Cet ke-3. Jakarta: PT. Raya Grafindo Persada.

Suyosubroto. (2002) Proses Belajar Mengajardi Sekolah .Jakarta:Rineka Cipta

Walidain, A. B. (2021). GP ANSOR Dalam Pengembangan Karakter Kebangsaan. GUEPEDIA.
Published
2023-08-18
How to Cite
MAJID, Alvin Nasyirul; BUDIYONO, Budiyono; KOKOTIASA, Wawaan. EFEKTIVITAS KADERISASI PENGURUS GERAKAN PEMUDA ANSOR TERHADAP KEAKTIVAN PENGURUS ORGANISASI POLOREJO PONOROGO. PROSIDING SEMINAR NASIONAL UNARS, [S.l.], v. 2, n. 1, p. 254-257, aug. 2023. Available at: <https://unars.ac.id/ojs/index.php/prosidingSDGs/article/view/3348>. Date accessed: 03 jan. 2025.