PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN MELEKAT OLEH PIMPINAN (LURAH) TERHADAP DISIPLIN KERJA BAWAHAN DI KANTOR KELURAHAN KARANGREJO KECAMATAN SUMBERSARI KABUPATEN JEMBER

Sigit Kariyanto; Retno Setyo Pertiwi; Handiarto Handiarto

doi:10.36841/cermin_unars.v6i1.1719

Sigit Kariyanto Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Moch. Sroedji Jember
Retno Setyo Pertiwi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Moch. Sroedji Jember
Handiarto Handiarto Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Moch. Sroedji Jember

DOI: https://doi.org/10.36841/cermin_unars.v6i1.1719

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pembinaan pegawai terhadap disiplin kerja bawahan, untuk mengetahui pengaruh pengawasan melekat oleh pimpinan terhadap disiplin kerja bawahan, dan untuk mengetahui pengaruh pembinaan pegawai dan pengawasan melekat oleh pimpinan secara bersama terhadap disiplin kerja bawahan. Penelitian dilakukan di Kantor Kelurahan Karangrejo Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember. Penentuan sampel mengunakan teknik sampling sensus, dengan demikian antara jumlah populasi dan sampel sama, yakni 28 responden. Data prumer didapat dengan teknik wawancara dan angket serta obsevasi, sedangkan data skunder didapat dengan memanfaatkan dokumen di kantor kelurahan. Bentuk penelitian kuantitatip asosiatip, sedangkan teknik analisa data menguunakan rumus regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembinaan pegawai mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja bawahan. Pengawasan melekat juga mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja, dan pembinaan pegawai dan pengawasan mempunyai pengauruh secara simultan terhadap disiplin kerja bawahan.

Downloads

Download data is not yet available.

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pembinaan pegawai terhadap disiplin kerja bawahan, untuk mengetahui pengaruh pengawasan melekat oleh pimpinan terhadap disiplin kerja bawahan, dan untuk mengetahui pengaruh pembinaan pegawai dan pengawasan melekat oleh pimpinan secara bersama terhadap disiplin kerja bawahan. Penelitian dilakukan di Kantor Kelurahan Karangrejo Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember. Penentuan sampel mengunakan teknik sampling sensus, dengan demikian antara jumlah populasi dan sampel sama, yakni 28 responden. Data prumer didapat dengan teknik wawancara dan angket serta obsevasi, sedangkan data skunder didapat dengan memanfaatkan dokumen di kantor kelurahan. Bentuk penelitian kuantitatip asosiatip, sedangkan teknik analisa data menguunakan rumus regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembinaan pegawai mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja bawahan. Pengawasan melekat juga mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja, dan pembinaan pegawai dan pengawasan mempunyai pengauruh secara simultan terhadap disiplin kerja bawahan.

References

Agustina, D., Suharsono, A., & Azhari, K. Hubungan Pengawasan Melekat Dengan Disiplin Pegawai Di Dinas Koperasi Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah Kabupaten Jember.

Kurniawan, A. (2019). ADAMPAK PENGAWASAN MELEKAT DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA DIVISI REGIONAL TANJUNG KARANG. GEMA: Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi, 11(1), 45-52.

Qomariah, S. (2021). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Samarinda Seberang Kota Samarinda. ADMINISTRASI PUBLIK, 1(2), 1633-1647.

Riduansyah, R. (2019). Faktor-Faktor Yang Berdampak Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), (2), 653-665.

Sari, N. I., Amin, M. J., & Hasanah, N. (2019). Pengaruh Pengawasan Melekat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Camat Muara Ancalong Kabupaten Kutai Timur.

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administraatif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara

Siagian, Sondang P. 1990.Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi.Jakarta:Gunung Agung.

Siringoringo, A. M. (2018). Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Disiplin Pegawai Pada PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan.

Wulandari, A. (2016). Pengaruh Pengawasan Melekat Dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Kantor Kecamatan Muara Ancalong Di Kabupaten Kutai Timur. Journal Pemerintahan Integratif, 4(4), 577-591.