FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DAYA MINAT MENJADI BURUH TANI BUDIDAYA KEDELAI EDAMAME PADA PT MITRATANI DUA TUJUH

  • Wardatus Sholihah Program Studi Agribisnis, Fakultas Pertanian, Universitas Muhammadiyah Jember
  • Syamsul Hadi Program Studi Agribisnis, Fakultas Pertanian, Universitas Muhammadiyah Jember
  • Anisa Nurina Aulia Program Studi Agribisnis, Fakultas Pertanian, Universitas Muhammadiyah Jember
DOI: https://doi.org/10.36841/agribios.v23i1.6024

Abstract

Kabupaten jember, dengan populasi penduduk yang besar, menghadapi tantangan serius dalam sektor ketenagakerjaan, terutama dalam bidang pertanian. Salah satu masalah utama yaitu menurunya minat masyarakat untuk bekerja menjadi buruh tani.  Kontribusi ini terlihat baik secara langsung, seperti dalam sosial ekonomi, penyerapan tenaga kerja, dan pertisipasi tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengerahui mengkaji usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, status perkawinan, jumlah keluarga, tingkat upah dan HKO (hari kerja orang) terhadap keputusan individu dalam memilih untuk berkerja menjadi buruh tani atau tidak. Metode yang digunakan dalam studi ini adalah pendekatan deskriptif kuantitatif. Responden berasal dari buruh tani. Analisis yang diterapkan dalam penelitian ini dalah metode regresi logistik biner. Temuan yang diperoleh mengungkapkan bahwa upah memiliki pengaruh yang signifikan dan negatif terhadap keputusan individu untuk berminat. Sementara itu jenis kelamin, tingkat pendidikan, status perkawinan, jumlah keluarga, tingkat upah dan HKO (hari kerja orang) berpengaruh singnifikan dan positif untuk minat dan tidak berminat. Usia tenaga kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ketertarikan untuk berkarier di sektor pertanian. Oleh karena itu, PT Mitratani Dua Tujuh disarankan untuk memperhatikan faktor usia dengan memberikan insentif atau fasilitas kerja yang sesuai dengan kebutuhan fisik dan pengalaman tenaga kerja. Langkah ini tidak hanya mendorong partisipasi tenaga kerja, tetapi juga dapat menarik buruh tani yang lebih muda untuk bergabung dengan perusahaan. Tenaga kerja muda yang menunjukkan dedikasi tinggi akan diprioritaskan untuk direkrut sebagai karyawan tetap di lapangan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adniyah, H., & Putra, A. M. (2018). Strategi Buruh Tani dalam Memenuhi Kebutuhan Pendidikan Anak di Desa Karang Baru Batu Rente Kecamatan Wanasaba Kabupaten Lombok Timur. Geodika: Jurnal Kajian Ilmu Dan Pendidikan Geografi, 1(2), 1. https://doi.org/10.29408/geodika.v1i2.849
BPS, J. (2023). Statistik Ketenagakerjaan Kabupaten Jember 2023. Majalah Geografi Indonesia, 24(2). https://doi.org/10.22146/mgi.34838
Endeh, S., Ani, Y., Siti, M., & Mulyadi. (2019). HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN KEBIJAKAN UPAH. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1). http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_sistem_pembetungan_terpusat_strategi_melestari
Farwah, A. I., Hasman, H., & Sri, A. F. (2014). Faktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap Penggunaan Tenaga Kerja Luar Keluarga pada Usahatani Padi Sawah. Agribisnis USU, 1–12.
Jumari. (2022). Pengaruh Pendidikan dan Keterampilan Dalam Penyerapan Tenaga Kerja di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Utara. Repository UPT. Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Palopo.
Mydilla, Sapar, & Kasran. (2021). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Umkm Di Kota Palopo. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo, 1–8.
Prasetyo, D. A. (2017). Efisiensi Penggunaan Faktor-Faktor Produksi dan Upaya Peningkatan Pendapatan Usahatani Edamame (Kasus di PT Mitratani Dua Tujuh Kabupaten Jember). http://repository.ub.ac.id/id/eprint/165333/
Rahaju, J. (2018). Identifikasi Faktor-Faktor Penyebab Menurunnya Tenaga Buruh Tani Di Desa Duwet Kecamatan Tumpang Kabupaten Malang. Jurnal Promordia, 14(1), 1–6.
Rengkuan, N., Liando, D., & Monintja, D. (2023). Efektifitas Kinerja Pemerintah Dalam Progam Reaksi Respon Realief Daerah (R3D) di Kabupaten Minahasa. Jurnal Governance, 3(1), 1–11.
SRI, P. R. (2023). ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI UPAH TENAGA KERJA WANITA PADA USAHA DAGANG DI PASAR KEBON KOPI KOTA JAMBI. Nucl. Phys., 13(1), 104–116.
Sri, S. H. (2016). Farmers Aging Phenomenon and Reduction in Young Labor : Its Implication for Agricultural Development. Forum Penelitian Agro Ekonomi, 34(1), 35–55. http://124.81.126.59/handle/123456789/7554
Susilowati, H. S. (2016). Fenomena Penuaan Petani dan Berkurangnya Tenaga Kerja Muda serta Implikasinya bagi Kebijakan Pembangunan Pertanian. Forum Penelitian Agro Ekonomi, 34(1), 35. https://doi.org/10.21082/fae.v34n1.2016.35-55
Published
2025-06-30
How to Cite
SHOLIHAH, Wardatus; HADI, Syamsul; AULIA, Anisa Nurina. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DAYA MINAT MENJADI BURUH TANI BUDIDAYA KEDELAI EDAMAME PADA PT MITRATANI DUA TUJUH. AGRIBIOS, [S.l.], v. 23, n. 1, p. 187-195, june 2025. ISSN 2723-7044. Available at: <https://unars.ac.id/ojs/index.php/agribios/article/view/6024>. Date accessed: 06 dec. 2025. doi: https://doi.org/10.36841/agribios.v23i1.6024.
Citation Formats
Issue
Vol 23 No 1 (2025): JUNI
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.