MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KINERJA ASN DI DINAS SOSIAL, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN KELUARGA BERENCANA (DINAS SOSIAL P3AKB) KABUPATEN BONDOWOSO

Hari Susanto; Moch Imron Rosidi

doi:10.36841/acton.v21i02.7659

Hari Susanto Universitas Abdurachman Saleh Situbondo
Moch Imron Rosidi Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

DOI: https://doi.org/10.36841/acton.v21i02.7659

Abstract

Organisasi publik seperti instansi di pemerintahan mempunyai peran sebagai public services. Salah satu caranya adalah memberdayakan internal pegawainya untuk meningkatkan kinerjanya, di antaranya menanamkan motivasi dan meningkatkan komunikasi sesama pegawainya yang ada dalam organisasi tersebut. Penelitian yang berjudul Motivasi, Komunikasi Dan Kinerja ASN di Dinsos P3AKB Kabupaten Bondowoso dilatarbelakangi lemahnya motivasi dalam diri pegawai, terlihat kurangnya hasrat pegawai untuk melakukan pekerjaan di kantor, kondisi ini akan terkait pada komunikasi dengan pegawai lainnya. Fenomena ini berdampak pada kinerja ASN lainnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komunikasi terhadap kinerja ASN di Dinsos P3AKB. Teknik pengumpulan data dengan wawancara, koesioner, dan studi kepustakaan. Jumlah sampel sebanyak 41 orang atau menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan, secara parsial variabel motivasi dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinsos P3AKB Kabupaten Bondowoso. Hasil uji nilai t_hitung untuk variabel X1= 2,474 dan X2= -2,189, kedua variabel lebih besar dari t_tabel sebesar (+/-2,023). Sedangkan Nilai F_hitung>F_tabel, (5,641>2,850), artinya motivasi dan komunikasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja ASN Dinsos P3AKB Kabupaten Bondowoso. Berdasarkan nilai koefisien determinasi kedua variabel memberikan sumbangan sebesar 22,9% terhadap kinerja ASN di Dinsos P3AKB di Kabupaten Bondowoso, sisanya sebesar 77,1% disebabkan variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ambarwati, dkk. 2024. Pengaruh Komunikasi Dan Hubungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Literatur Review. Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU) Vol. 2, No. 1 Februari 2024. Institut Bisnis dan Multi Media Asmi.
Andayani, Imelda, Satria Tirtayasa. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Aceh Tamiang. Maneggio, Jurnal Ilmiah Magister Manajamen. Vol 2, No 1 (2019). Medan
Arikunto, S. 2017. Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Armasari, Selly. 2020. Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Polresta Pekanbaru. (Skripsi). Fakultas Ekonomi. Universitas Islam Riau Pekanbaru.
Basalamah, Muhammad Rizal. M, Irwan Yantu, Robiyati Podungge. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal ESDM Dan Transmigrasi Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, JAMBURA. Vol 5, No 2 Tahun 2022. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta : Gava Media.
Cangara, Hafied. 2019. Pengantar Ilmu Komunikasi, Edisi Keempat. Depok: PT RajaGrafindo Persada.
Duha, T,. 2020. Motivasi Untuk Kinerja. Yogyakarta: Deepublish.
Ermita. 2019. Kontribusi Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadapa Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) Kecamatan Koto Tangah Kota Padang. HIJRI, Jurnal Manejemen Pendidikan Dan Keislaman
Erri, Dirgahayu, Puji Lestari, Ajeng & Asymar, Hasta Herlan, 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jurnal : Inovasi Penelitian, Vol.1, No.9.
Fattah, Hussein, A. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Elmatera
Gaho, Tety Suryani. 2024. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di UPTD Puskesmas Onolalu Kabupaten Nias Selatan. JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan. Fakultas Ekonom Dan Bisnis. Universitas Nias Raya.
Gudono. 2017. Analisis Data Multivariat. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis BPFE
Hartono, Jogiyanto. 2018. Metoda Pengumpulan dan Teknik Analisis Data. Yogyakarta: Andi.
Hasibuan, H. M. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara.
Husnah, Wahyuni. 2022. Hubungan Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Balai Kota Makassar Learning Society: Jurnal CSR, Pendidikan, dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Program Studi Pendidikan Masyarakat Universitas Mulawarman Vol. 3 No. 2.
Jahri, Muhammad; Sugiyanto, Dodik Jatmika , Nurhikmah, Diana. 2021. Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Tuwuh Sari Kecamatan Angsana Kabupaten Tanah Bumbu. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Sosial (EMBISS), Vol 1 No 4 Agustus 2021Hardjana, Agus M. 2016. Ilmu Komunikasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Karawanep, M. C & Rumayar.A. Adisti. (2021). Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai di Puskesmas Yendidori Kabupaten Biak Provinsi Papua. Jurnal Kesmas. 10 (2),
Larasati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama.. Cetakan. Pertama. Yogyakarta: CV.Budi Utama.
Mohtar, Imam, 2019. Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja. Dengan Kinerja Guru Madrasah. Jakarta : Grafindo.
Nurdin, Ali dkk. 2013. Pengantar Ilmu Komunikasi: Buku Perkuliahan Program S-1 Program Studi Ilmu Komunikasi Fakultas Dakwah IAIN Sunan Ampel Surabaya. Sidoarjo: CV Mitra Media Nusantara.
Riduwan dan Engkos Achamad Kuncoro. 2017. Cara Menggunakan Dan. Memakai Path Analysis (Analisis Jalur). Bandung: Alfabeta.
Rukhmida, Munawarah, M.Arsyad. 2024. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Padadinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Serta Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Balangan. Jurnal MSDM Vol 1, No.02 Tahun 2024. P3M STIA AMUNTAI. Kampus STIA Kabupaten Hulu Sungai Utara.
Salju.2023. Peran Motivasi Dan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Kerja Karyawan. AKMEN Jurnal Imiah,Volume 20 Nomor 1 April 2023. Universitas Muhammadiyah Palopo.
Saputra, Wisnu Rangga. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Terminal Teluk Lamong Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 7 Nomor 1 tahun 2019. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya.
Sari, Yuneti Okta dan Lise Asnur. 2023. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Daima Hotel Padang , Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora: Vol. 7 No. 2 (2023): Juli.Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja.
Sikula, Andrew E. 2017. Komunikasi Bisnis. Surakarta:Erlangga
Sugiyono. 2024. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sinambela, L. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sinungan, Muchdarsyah. 2016. Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Jakarta: Bumi. Aksara.
Umar, Husein. 2008. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta. PT Rajagrafindo Persada.
Wardan, K. 2020. Motivasi Kerja Guru Dalam Pembelajaran. Bandung: Media Sains. Indonesia
Widarjono, Agus. 2013. Ekonometrika: Pengantar dan aplikasinya. Jakarta: Ekonosia.
Peraturan Pemerintah No 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil