PENGAWASAN, MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DINAS SOSIAL, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN KELUARGA BERENCANA (DINSOS P3AKB) KABUPATEN BONDOWOSO

Hari Susanto; Angga Dwi Putra

doi:10.36841/acton.v20i1.4978

Hari Susanto Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Angga Dwi Putra Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

DOI: https://doi.org/10.36841/acton.v20i1.4978

Abstract

Organisasi publik seperti pemerintahan kabupaten berfungsi sebagai public services, tentunya diutamakan pada kinerja pegawainya. Penilaian kinerja umumnya tiap tahun dievaluasi dengan menggunakan LAKIP/LKIP untuk menggambarkan kinerja yang dicapai pegawai, sedangkan besaran kinerja yang dihasilkan secara kuantitatif dalam satuan angka.Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja, di antaranya pengawasan dan motivasi kerja. Pengawasan bertujuan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan suatu pekerjaan, sehingga kelemahan bisa diatasi untuk meningkatkan kinerja pegawainya. Sedangkan motivasi kerja, adalah dorongan dari pegawai untuk berprestasi dan berafiliasi meraih tujuan organisasi dari setiap pegawai. Sebaliknya, kinerja pegawai kurang baik dikarenakan kurangnya pengawasan dan motivasi kerjanya. Penelitian ini bertujuan melihat adanya pengaruh pengawasan dan motivasi kerja terhadap kinerja PNS serta mengetahui besarnya pengaruh kedua variabel. Penelitian kuantitatif ini dilakukan di Dinsos P3AKB Kabupaten Bondowoso. Sampel penelitian sebanyak 40 orang. Hasil penelitian menyatakan pengawasan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja PNS, diperoleh F_hitungsebesar 11,619>F_tabel=3,24. Secara parsial pengawasan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja PNS dengan t_hitung sebesar 0,091< t_table (2,021). Sedangkan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja PNS dengan t_hitung sebesar 3,498>t_table (2,021). Nilai R² sebesar 0,386 (38,6%) menunjukkan keeratan hubungan pengawasan dan motivasi kerja mampu menjelaskan sebesar 38,6% variasi kinerja PNS, sisanya 61,4% dipengaruhi faktor variabel lainnya.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andayani, Imelda, Satria Tirtayasa. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Aceh Tamiang. Maneggio, Jurnal Ilmiah Magister Manajamen. Vol 2, No 1 (2019). Medan.
Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Ermita. 2019. Kontribusi Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadapa Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) Kecamatan Koto Tangah Kota Padang. HIJRI, Jurnal Manejemen Pendidikan Dan Keislaman, 8(1), 107–123
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori Dan Aplikasi. Penerbit Alfabeta. Bandung
Handoko, Hani.2017. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara.
Hussein, Fattah A. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Elmatera.
Husnah, Wahyuni. 2022. Hubungan Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Balai Kota Makassar Learning Society: Jurnal CSR, Pendidikan, dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Program Studi Pendidikan Masyarakat Universitas Mulawarman Vol. 3 No. 2.
Hutagalung, Zuhriana. 2023. Pengaruh Pengawasan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Pandan. Jurnal Ekonomi dan Saintek | E-ISSN: 9999-9999 Al-Washliyah Sibolga Volume 1, Number 1, Juli 2023.Sibolga: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gudono. 2017. Analisis Data Multivariat. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis BPFE
Karawanep, M. C & Rumayar.A. Adisti. (2021). Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai di Puskesmas Yendidori Kabupaten Biak Provinsi Papua. Jurnal Kesmas. 10 (2), 111-116.
Marjaya, Indra, Fajar Pasaribu. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang.. Maneggio, Jurnal Ilmiah Magister Manajamen. Vol 2, No 1 (2019). Medan.Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Riduwan dan Engkos Achamad Kuncoro. 2017. Cara Menggunakan Dan. Memakai Path Analysis (Analisis Jalur). Bandung: Alfabeta.
Sari, Nurtika.2015.Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Pematangsiantar. Jurnal MAKER Vol. 1, No. 1, JUNI 2015. Pematangsiantar: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (Stie) Sultan Agung.
Satriadi, 2016, Pengaruh Pengawasan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Pada SD Negeri Binaan Tanjungpinang.Journal of Economic and Economic Education Vol.4 No.2 288-295
Siagian, Sondang. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, Indonesia.
Sinambela, L. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Siregar, Muhammad Habib. 2017. Pengaruh Pengawasan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Tirtanadi Pusat Sumatera Utara (Studi Kasus Di Pdam Tirtanadi Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara. http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/3205.
Wales, Jimmy, 2009, http://id.wikipedia.org/wiki.com, diakses 2014.
Sri Wahyuni, Sri,dkk. 2021. Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Bontonompo Kabupaten Gowa. Jurnal KIMAP (Kajian Ilmu Mahasiswa Administrasi Publik), Volume 2, Nomor 5, Oktober 2021. Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Makassar.
Suharsono, D. (2023). Analsis Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada BPKAD Kabupaten Pegunungan Arfak. YUME: Journal of Management, 6(1), 78-87.Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Umar, Husein. 2008. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta. PT Rajagrafindo Persada
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers.
Widarjono, Agus. 2013. Ekonometrika: Pengantar dan aplikasinya. Jakarta: Ekonosia.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014. Tentang Aparatur Sipil Negara.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017. Tentang. Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 12 tahun 2017 tentang Pembinaan Dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 12 tahun 2017 tentang Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Peraturan Pemerintah No 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil
https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kpknl-palu/baca-artikel/13454/Peran-Pengawasan-Dalam-Meningkatkan-Kedisiplinan-Kerja-Pegawai.html)