PENGARUH MOTIVASI DAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN SITUBONDO
Abstract
Penelitian ini tentang pengaruh motivasi dan pendidikan dan pelatihan (Diklat) terhadap kinerja pegawai di dinas Satuan Polisi Pamong Praja kabupaten Situbondo. Di dalam sebuah instansi sangat diperlukan penelitian terhadap 3 hal yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di dinas terkait, agar dapat mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada satuan polisi pamong praja, serta agar kita dapat mengetahui motivasi dan pendidikan pelatihan terhadap kinerja pegawai agar tercipta keselarasan di dalam sebuah dinas terutama kantor satuan polisi pamong praja kabupaten situbondo. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa informasi. Jenis penelitiannya yang digunakan adalah asosiatif. Penelitian ini menggunakan teori motivasi proses. Dari penelitian ini memperoleh hasil yaitu analisis statistik deskriptif indikator , melalui uji validitas dan reliabilitas, menggunakan hasil uji asumsi klasik serta regresi, uji model dengan menggunakan koefisien determinasi dan uji- F serta melalui pengujian hipotesis dengan metode uji-T telah memperoleh hasil yang baik. Peneliti mengharapkan peneliti selanjutnya melakukan analisis penerjemahan dengan objek penelitian lain. Kemudian mengharapkan para peneliti berikutnya untuk mengidentifikasi instruksi penggunaan terjemahan dengan berbagai teori yang relevan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Admodiwirio, Soebagio.2004.Manajemen Training. Jakarta: Balai Pustaka
Ambar,Sulistiyanidan Rosida.2003.Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Garaha Ilmu.
As’ad, Moch. 2004. Seri Umum Sumber Daya Manusia: Psikologi Indrustri. Yogyakarta: Liberty.
Bohlander, George., and Snell, Scott.2010. Principles of Human Resource. Management, 15th ed. Mason, OH: South Western – Cengage Learning
Darma, Agus. 2009. Manajemen Prestasi Kerja, Jakarta: Rajawali.
Daleh, A Timpe. 1999. The Art Of HRD. Developing Management Skills.Meningkatkan Ketrampilan Manajemen. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer.
Dessler, Gary, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Indeks. Gunawan
Handoko, Thani 2003. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE. UGM.
Hamalik, Oemar. 2000.
Pengembangan Sumber Daya Manusia, ManajemenPelatihan Ketenaga Kerjaaan, Pendekatan Terpadu. Jakarta. Bumi Aksara.
H. Malayu S.P. Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
https://www.google.co.id/search?q=h ttp%3A%2F%2Fruanghati.com
+Kementerian+Pemberdayaan
+Aparatur+Negara+dan+Refor masi+Birokrasi+memperkiraka n+40+persen+dari+4%2C7+jut a+pegawai+negeri+sipil+(PNS
)+di+Indonesia+memiliki+kine rja+buruk+dan+akan+diminta+ menjalani+pensiun+dini.&oq
http://humas.malangkota.go.id/2015/ 09/04/ol-pendidikan-dan- pelatihan-dasar-polisi-pamong- praja-pemkab-situbondo/
http://surabaya.tribunnews.com/2016
/04/19/sat-pol-pp-situbondo- disemprot-bupati - perencanaan-masih-lemah)
Hersy, Paul and Blanchard, Kenneth. 1992. Manajemen Of Organitation Behavior, Diterjemahkan Oleh Agus Dharma, Manajemen Perilaku Organisasi, Edisi IV. Jakarta: Penerbit Airlangga
Heidjrahman Ranupandoyo dan Suad Husnan, 1990, Manajemen Personalia, Edisi Ke empat. Yogyakarta. BPFE UGM.
Ilyas Y. 2001. Kinerja: Teori Penilaian, Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan. FKMUI. Jakarta.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Diterjemahkan oleh Vivin Andika. Yuwono dkk. Edisi Pertama. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Mangkunegara, A A. Anwar Prabu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. Penerbit PT Remaja Rosdakarya.
Manullang, Marihot, Amh. 2006. Dasar-Dasar Manajemen, Edisi Ketujuh. Jakarta: Penerbitan Ghalia Indonesia.
Mathis, Robert L dan Jackson. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 9. Jakarta: Salemba
Moekijat. 2002. Latihan dan Pengembangan Pegawai,
Cetakan Ketujuh. Bandung: Mandar Maju.
Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart,
B. and Wright, P.M. (2008). Human Resource Management: Gaining a competitive advantage, New York: McGraw Hill.
Notoadmodjo, Soekidjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketujuh. Bandung: Mandar Maju.
Notoatmodjo,S.2002.Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta
Pandojo, Heidjrachman Ranu dan Suad Husnan.
2005.Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE
Payan, J. Simanjuntak. 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembang Penerbit Fakultas Ekonomi.
Peraturan Pemerintah No. 101 Tahun 2000
Riduwan, 2011. Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru, Pegawai dan Penelitian Pemula, Cetakan Keenam. Bandung. Alfabeta.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke
Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo
Robbins, P. Stephen & Judge, Tomothy A. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi 12. Jilid 1. Ahli Bahasa Diana Angelica dkk. Jakarta. Salemba empat.
Sadili, Samsudin. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia.
Sastrohadiwiryo, Bejo Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrative dan operasional. Jakarta. Bumi aksara.
Siagian, Sondang P. 2004. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Soeprihanto, John. 2008. Penilaian Pelaksana dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarya. BPFE.
Sudarmanto. 20098. Kinerja dan Pengembangan Kopetensi SDM. Cetak Pertama. Yogyakarta. Pustaka Pelajar.
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung. Alfabeta.
Siswanto, Sastrohadiwiryo. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara
Sulistiyani, Ambar T. dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan
Pertama. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Sunarto dan Hartono Agung. 1998. Perkembangan Peserta Didik. Jakarta. PT Rineka cipta.
Suradinata. Ermaya. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Ramadan.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Suyadi Prawirosentono. 2009. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta. BPFE.
Suyadi Prawirosentoni. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Pandangan Bebas Dunia. Yogyakarta. BPFE Yogyakarta.
Tilaar,H A R> 2003. Pendidikan Untuk Masyarakat Indonesia Baru. Jakarta. Grasindo
Umar Wahyu Widodo. 2005. Produktivitas. Jakarta. Penerbitan Erlangga.
Umar, Husein . 2004.Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Cetakan. Keempat, Jakarta:
PT.GramediaPustaka Utama.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
Uno, Hamzah B. 2007. Teori Motivasi dan Pengkurannya, Analisasi di bidang Pendidikan. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Usmara, A. 2006. Motivasi Kerja.Yogyakarta: Amara Books.
Usmara, A. 2002.Paradigma Baru: Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakkan Keempat. Penerbit : Amara Books. Yogyakarta.
Uzer, Moh Usman. 2006. Menjadi Guru Profesional. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.
Widodo, joko. 2004. Good Governance : Telaah Dari Dimensi Akuntabilitas dan Kontrol Birokrasi Pada Era Desentralisasi dan Otonomi Daerah, Surabaya. Insan Cendekia.
Winardi. 2004. Manajemen Personalia. Yogyakarta: Penerbit Liberti.
Hasil Penelitian
Veitzal Rivai & Ahmad Fawzi Mohd. Basri. 2005.
Performance Appraisal: Sistem yang Tepat untuk Menilai
Kinerja Karyawan Dan Meningkat Daya Saing Perusahaan. Jakarta. PT RajaGrafindo Persada
Makalah
Tim Penyusun Materi Diklat Pra Jabatan, 2000. Sekretariat Jenderal Depdari. Jakarta.
Ambar,Sulistiyanidan Rosida.2003.Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Garaha Ilmu.
As’ad, Moch. 2004. Seri Umum Sumber Daya Manusia: Psikologi Indrustri. Yogyakarta: Liberty.
Bohlander, George., and Snell, Scott.2010. Principles of Human Resource. Management, 15th ed. Mason, OH: South Western – Cengage Learning
Darma, Agus. 2009. Manajemen Prestasi Kerja, Jakarta: Rajawali.
Daleh, A Timpe. 1999. The Art Of HRD. Developing Management Skills.Meningkatkan Ketrampilan Manajemen. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer.
Dessler, Gary, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Indeks. Gunawan
Handoko, Thani 2003. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE. UGM.
Hamalik, Oemar. 2000.
Pengembangan Sumber Daya Manusia, ManajemenPelatihan Ketenaga Kerjaaan, Pendekatan Terpadu. Jakarta. Bumi Aksara.
H. Malayu S.P. Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
https://www.google.co.id/search?q=h ttp%3A%2F%2Fruanghati.com
+Kementerian+Pemberdayaan
+Aparatur+Negara+dan+Refor masi+Birokrasi+memperkiraka n+40+persen+dari+4%2C7+jut a+pegawai+negeri+sipil+(PNS
)+di+Indonesia+memiliki+kine rja+buruk+dan+akan+diminta+ menjalani+pensiun+dini.&oq
http://humas.malangkota.go.id/2015/ 09/04/ol-pendidikan-dan- pelatihan-dasar-polisi-pamong- praja-pemkab-situbondo/
http://surabaya.tribunnews.com/2016
/04/19/sat-pol-pp-situbondo- disemprot-bupati - perencanaan-masih-lemah)
Hersy, Paul and Blanchard, Kenneth. 1992. Manajemen Of Organitation Behavior, Diterjemahkan Oleh Agus Dharma, Manajemen Perilaku Organisasi, Edisi IV. Jakarta: Penerbit Airlangga
Heidjrahman Ranupandoyo dan Suad Husnan, 1990, Manajemen Personalia, Edisi Ke empat. Yogyakarta. BPFE UGM.
Ilyas Y. 2001. Kinerja: Teori Penilaian, Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan. FKMUI. Jakarta.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Diterjemahkan oleh Vivin Andika. Yuwono dkk. Edisi Pertama. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Mangkunegara, A A. Anwar Prabu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. Penerbit PT Remaja Rosdakarya.
Manullang, Marihot, Amh. 2006. Dasar-Dasar Manajemen, Edisi Ketujuh. Jakarta: Penerbitan Ghalia Indonesia.
Mathis, Robert L dan Jackson. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 9. Jakarta: Salemba
Moekijat. 2002. Latihan dan Pengembangan Pegawai,
Cetakan Ketujuh. Bandung: Mandar Maju.
Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart,
B. and Wright, P.M. (2008). Human Resource Management: Gaining a competitive advantage, New York: McGraw Hill.
Notoadmodjo, Soekidjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketujuh. Bandung: Mandar Maju.
Notoatmodjo,S.2002.Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta
Pandojo, Heidjrachman Ranu dan Suad Husnan.
2005.Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE
Payan, J. Simanjuntak. 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembang Penerbit Fakultas Ekonomi.
Peraturan Pemerintah No. 101 Tahun 2000
Riduwan, 2011. Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru, Pegawai dan Penelitian Pemula, Cetakan Keenam. Bandung. Alfabeta.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke
Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo
Robbins, P. Stephen & Judge, Tomothy A. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi 12. Jilid 1. Ahli Bahasa Diana Angelica dkk. Jakarta. Salemba empat.
Sadili, Samsudin. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia.
Sastrohadiwiryo, Bejo Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrative dan operasional. Jakarta. Bumi aksara.
Siagian, Sondang P. 2004. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Soeprihanto, John. 2008. Penilaian Pelaksana dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarya. BPFE.
Sudarmanto. 20098. Kinerja dan Pengembangan Kopetensi SDM. Cetak Pertama. Yogyakarta. Pustaka Pelajar.
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung. Alfabeta.
Siswanto, Sastrohadiwiryo. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara
Sulistiyani, Ambar T. dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan
Pertama. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Sunarto dan Hartono Agung. 1998. Perkembangan Peserta Didik. Jakarta. PT Rineka cipta.
Suradinata. Ermaya. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Ramadan.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Suyadi Prawirosentono. 2009. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta. BPFE.
Suyadi Prawirosentoni. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Pandangan Bebas Dunia. Yogyakarta. BPFE Yogyakarta.
Tilaar,H A R> 2003. Pendidikan Untuk Masyarakat Indonesia Baru. Jakarta. Grasindo
Umar Wahyu Widodo. 2005. Produktivitas. Jakarta. Penerbitan Erlangga.
Umar, Husein . 2004.Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Cetakan. Keempat, Jakarta:
PT.GramediaPustaka Utama.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
Uno, Hamzah B. 2007. Teori Motivasi dan Pengkurannya, Analisasi di bidang Pendidikan. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Usmara, A. 2006. Motivasi Kerja.Yogyakarta: Amara Books.
Usmara, A. 2002.Paradigma Baru: Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakkan Keempat. Penerbit : Amara Books. Yogyakarta.
Uzer, Moh Usman. 2006. Menjadi Guru Profesional. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.
Widodo, joko. 2004. Good Governance : Telaah Dari Dimensi Akuntabilitas dan Kontrol Birokrasi Pada Era Desentralisasi dan Otonomi Daerah, Surabaya. Insan Cendekia.
Winardi. 2004. Manajemen Personalia. Yogyakarta: Penerbit Liberti.
Hasil Penelitian
Veitzal Rivai & Ahmad Fawzi Mohd. Basri. 2005.
Performance Appraisal: Sistem yang Tepat untuk Menilai
Kinerja Karyawan Dan Meningkat Daya Saing Perusahaan. Jakarta. PT RajaGrafindo Persada
Makalah
Tim Penyusun Materi Diklat Pra Jabatan, 2000. Sekretariat Jenderal Depdari. Jakarta.
Published
2019-11-29
How to Cite
SUSANTO, Hari; RAHMAWANTO, Feby.
PENGARUH MOTIVASI DAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN SITUBONDO.
ACTON, [S.l.], v. 15, n. 2, p. 129-143, nov. 2019.
ISSN 2986-2655.
Available at: <https://unars.ac.id/ojs/index.php/acton/article/view/1390>. Date accessed: 23 dec. 2024.
Section
Articles
