@article{prosiding, author = {Nurul Mugiarti and Dian Safitri Koesoemasari and Ratna Pujiastuti}, title = { LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, WORK LIFE BALANCE, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI OWABONG WATERPARK}, journal = {PROSIDING SEMINAR NASIONAL UNARS}, volume = {3}, number = {1}, year = {2024}, keywords = {}, abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja non fisik, work life balance, karakteristik pekerjaan, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Owabong Waterpark Purbalingga. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 120 karyawan. Perhitungan sampel dengan menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 101 responden dengan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 25 for windows. Model persamaan regresi Y = 4,208 + 0,193X1 + 0,492X2+ 0,172 X3 + 0,208 X4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik, work life balance, karakteristik pekerjaan, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Implikasi penelitian ini sebagai upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan, maka pihak manajemen Owabong Waterpark Purbalingga perlu memperhatikan serta menerapkan kebijakan mengenai lingkungan kerja non fisik, work life balance, karakteristik pekerjaan, dan kompensasi. Cara yang perlu dilakukan oleh pihak manajemen Owabong Waterpark Purbalingga yaitu dengan membangun kepercayaan karyawan agar terbentuk kerja sama antar karyawan, membangun keseimbangan kepuasan, menjelaskan arti tugas dan dampaknya terhadap divisi lain, dan meningkatkan fasilitas penunjang kerja karyawan.}, pages = {423--432}, url = {https://unars.ac.id/ojs/index.php/prosidingSDGs/article/view/4982} }